我公司面向社会公开招聘武乡县2022年收缴爆炸物品及枪支弹药销毁、收缴危化品销毁、新媒体制作维护宣传服务岗位工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则组织实施本次招聘工作。

二、招聘名额及岗位

本次招聘工作人员共计60人，人员要求如下：

1.收缴爆炸物品及枪支弹药销毁服务岗人员20名，其中男性岗18名，女性岗2名；

2.收缴危化品销毁服务岗人员30名，其中男性岗28名，女性岗2名；

3.新媒体制作维护宣传服务岗人员10名，其中男性岗6名，女性岗4名。

4.岗位代码（各环节填写岗位时填写对应岗位代码即可）：

5.各岗位实际报名人数未达到招聘岗位计划数时，进行岗位调剂或核减。

三、招聘条件 

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法犯罪记录。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德修养，爱岗敬业，服从领导和工作安排。

3.能够适应岗位要求，具有良好的心理和身体素质。

4.限武乡县户籍（含原籍）。

（二）报考条件

1.年龄在18周岁至30周岁之间（1992年1月1日至2003年12月31日期间出生）；

2.具有大专及以上文化程度，专业不限；

3.男性净身高170厘米及以上，女性净身高160厘米及以上；

4.身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃、无重听、无色盲、无纹身，单侧矫正视力在5.0及以上，单侧耳语听力5米及以上，无影响面貌且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征；

5.综合成绩相同的情况下,警校毕业生、复转军人优先。

（三）有下列情形之一的,不得报考

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有严重的个人不良信用记录的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

4.曾被辞退或开除公职的；

5.本人或者直系亲属被判处刑罚的；

6.本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织、贩毒、吸毒或者从事其他危害国家安全活动的。

7.在各级机关事业单位报考中有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

8.国家法律法规及其他规定不得聘用的人员，均不得报考。

四、工资及社保

1.工资标准：基本工资1630元/月/人（每年按照最低工资标准统一调整），基础绩效工资300元/月/人，综合工资小计1930元/月/人（含社会保险个人部分）。聘用期间，经年度考核合格后，于次年一月起，增加服务年限绩效工资：每服务满一年，在上一年度月基本工资基础上增资50元。

2.试用期3个月，正式聘用后办理工伤、养老、医疗、失业社会保险。

五、招聘程序

（一)报名

1.本次招聘采取网络报名的方式进行，报名者将报名资料的扫描件投送至其中1个邮箱进行报名（不可多发）：

①czrtzp@qq.com；

②rtrenli@qq.com；

③2675143171@qq.com。

2.报名时间：6月6日08:00开始——6月9日18:00结束。

3.资料扫描上传：须按照以下顺序上传（扫描件）：

①武乡县2022年公开招聘工作人员报名登记表：此表从荣通公司官网公告附件中自行下载打印填写并扫描上传；（荣通公司官网：www.rtrenli.com）

②本人身份证（必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致）；

③户口簿(首页及本人页，需扫描至一页内)；

④毕业证；

⑤本科及以上学历提供学位证；

⑥学信网打印教育部学历证书电子注册备案表（须在验证期内）；

⑦无违法犯罪记录证明；

⑧退伍军人提供退伍证；

⑨近期1寸红底免冠照片（尺寸要求：1寸；照片文件大小要求9k-20k;分辨率358×441；格式JPG）。

以上序号①至⑨文件名要求：对应序号+姓名（按照顺序依次摆放）

4.资料上传要求：全部资料统一汇总至一个文件夹，打包压缩（压缩文件名要求：报考岗位代码+姓名+身份证号后四位+联系电话）上传至报名邮箱。

凡因报考信息不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。

5.资格初审和结果查询

报考人员资料投送完成后，如在1个工作日内无工作人员联系，请在工作日内主动拨打0355-6066879或13546161817查询报名结果。报名人员因未在1个工作日内收到工作人员联系且无主动拨打电话导致未报名成功，视为主动放弃报名。

6.准考证领取

笔试准考证领取事宜另行通知，请考生密切关注荣通公司官网发布的通知。

（二）笔试

1.笔试时间、地点：以准考证为准。

2.笔试采用百分制闭卷考试，考试时间为120分钟。

3.笔试内容为：公共基础知识。

4.当笔试成绩最后一名出现并列时，成绩并列考生共同进入体能测试环节。 笔试开考不受比例限制。

5.笔试合格线为60分。笔试成绩在荣通公司官网公布。

（三）体能测试

1.按照体能测试与招聘计划人数3:1比例，依据笔试成绩由高到低排序，确定体能测试入围人员。入围人员不达比例时，按实有人数确定。体能测试入围人员名单在荣通公司官网公布。

2.体能测试时间、地点：另行通知。

3.体能测试项目：

（1）男性：1000米跑、4×10米折返跑、纵跳摸高三个项目；

（2）女性：800米跑、4×10米折返跑、纵跳摸高三个项目；

4.体能测试实行单项淘汰制。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

5.体能测试结束后，根据笔试成绩按照与招聘计划人数2:1的比例确定参加面试人员。如笔试最后一名出现并列时，成绩并列考生共同进入面试环节。

6.参加面试人员名单，在荣通公司官网公布。

（四）面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试内容：面试采取结构化面试，重点测试考生的综合分析能力、计划组织能力、表达沟通能力、仪容仪表。

3.未形成竞争岗位的考生面试成绩需达到70分及以上。

（五）综合成绩

1.综合成绩计算方式

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留两位小数。所有岗位单独排名。

2.按综合成绩与拟招聘人数1:1比例由高到低确定体检人员名单（当考生综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定）。

3.综合成绩及进入体检人员名单，在荣通公司官网公布。

（六）体检

1.体检时间、地点：另行通知。

2.体检内容：参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。

3.体检不合格或放弃体检的应聘人员，取消聘用资格。

4.因体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

（七）综合考察

1.对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟聘用人员。

2.一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。

3.因考察不合格出现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

（八）公示

拟聘用人员名单在长治市荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）公示5个工作日。

（九）聘用

公示期满，根据公示情况确定聘用人员名单。组织办理入职手续，与长治市荣通人力资源有限公司签订劳动合同。聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。如无正当理由，逾期不报到的或报到后自动放弃的，均视为自动放弃，取消聘用资格，出现岗位空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。依据相关法律法规，要求聘用人员与原用人单位解除劳动合同，未解除者取消其聘用资格。

六、注意事项

1.招聘工作严格遵循公平、公正、公开的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。

2.从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

3.招聘工作期间所有信息在长治市荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）发布。

4.特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 

公司地址：长治市体育中心体育场西南侧一楼（荣通人才市场）

报名联系电话：0355-6066879

荣通公司官网：www.rtrenli.com

附件下载：武乡县2022年公开招聘工作人员报名登记表

长治市荣通人力资源有限公司 

2022年6月2日