政企互动促发展——潞州区人社局领导入企解读人力资源优惠政策亮点

2024-05-20

5月20日，为了更好地推进地方人力资源的优化配置和合理利用，潞州区人力资源和社会保障局常峰旭局长一行莅临山西荣通人力资源有限公司、荣通人力资源服务产业园，就当前的人力资源服务及优惠政策进行了全面深入的解读，就潞州区的发展战略进行政策性解读，并就荣通公司和荣通人力资源服务产业园目前面临的困难进行了深入的分析探讨。荣通公司总经理王永胜与产业园高管及各部门主管等参加座谈。
常峰旭局长首先对荣通公司在人力资源服务领域所做的努力给予了充分肯定，并提出了人力资源服务内容、服务方式和服务模式的思考，就是面对当前的就业形势和民生需求，人社部门能做什么、企业需要政府做什么、政府和企业结合能做什么的深入思考。

为了进一步提升人才作为效率，区人社局制定了一系列优惠政策，旨在为企业和人才提供更多元化、更精准的支持。潞州区人社局就业中心许慧军主任详细解读相关政策，并把这些优惠政策的具体内容和实施细节：包括大学生就业见习补贴、职业介绍补贴、一次性吸纳劳动力补贴、就业创业补贴以及职业培训补贴、职业评价补贴等。充分体现了潞州区政府对人才的珍惜与重视。针对不同类型、不同层次的人才，区政府还制定了差异化的支持策略，以确保政策能够真正落到实处，发挥实效。

潞州区人社局社保中心李波主任就社会保障三大保险、劳动监察等方面的政策规定做了详细传达，并就在人力资源产业园设立代办机构等问题进行了深入探讨。

在解读过程中，双方就京长合作、昶科苑农业科技有限公司经营、市级人力资源服务产业园发展、社会保障等方面进行了深入沟通，为我司未来的发展提出了中肯的建议。
荣通公司王总在发言中表示，常局长一行的政策解读与沟通，不仅为我司提供了准确的政策信息和宝贵的资源支持，也为荣通公司今后在人力资源管理和技能人才培养方面提供了更加明确的方向和思路，我们将认真学习和研究这些优惠政策，并结合公司实际情况，制定具体的实施方案和计划。
最后，常峰旭局长表示，荣通公司要保持多渠道多方面的沟通，共同为潞州区的就业工作做出积极贡献，为百姓带来实实在在的福利。并强调，区人社局将一如既往地支持人力资源服务业的健康发展，为企业提供更加多元化、更精准的政策支持和服务保障。会后，常局长与许慧军主任、李波主任主动与公司领导及相关部门负责人留下了联系方式，以方便在后续的工作中随时与潞州区人社局保持及时沟通和联系，争取在政策允许的范围内，最大限度地利用这些政策资源，为荣通公司与荣通人力资源服务产业园的发展注入新的动力和活力。