我公司受武乡县乡村振兴投资有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员2名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则实施本次招聘工作。
二、招聘名额及岗位性质
本次拟招聘会计岗位工作人员2名。
用工形式：劳务派遣。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录，能够保守工作秘密。
2.能够适应各岗位要求，具有良好的心理和身体素质。
3.责任心和原则性强，有较强的纪律意识，服从单位管理和各项规章制度。
4.身体健康，体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无影响面容且难以治愈的皮肤病、无精神疾病史、无遗传、无传染性疾病等外观无明显疾病特征。
（二）报考条件
年龄：35周岁以下（出生年月在1989年10月31日之后）；
学历及专业：全日制大专及以上学历，财务相关专业。
经历及资格要求：从事财务工作不少于1年；会计专业技术初级及以上资格。
户籍：限武乡县户籍。
（三)有下列情形之一的,不得报考和聘用
（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
（2）曾被辞退或者开除公职的人员。
（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员。
（4）有较为严重的个人不良信用记录的。
（5）在各级机关事业单位报考中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
（6）国家法律法规及其他规定不得聘用的人员，均不得报考。
四、工资及福利待遇
工资标准:3100元/月，包含社保个人部分;
社会保险：缴纳四险【工伤、养老、失业、医疗（含生育）】及住房公积金。
五、招聘程序
（一)报名
本次招聘采取网络报名的方式进行，报名者将报名资料及相关证件扫描件投送至邮箱rtrenli@qq.com进行网上报名。
1.报名时间：自公告发布之日起开始至第5日下午18:00结束。
2.报名时须提交以下资料（电子版）：
（1）①报名表（网站公告附件自行下载打印并填写）②本人身份证、③户口簿（首页及本人页)、④毕业证、⑤学信网打印教育部学历证书电子注册备案表（二维码学历认证）（须在验证期内），⑥近期同版1寸红底免冠照。⑦会计专业技术初级及以上资格证书，⑧无犯罪记录证明，⑨工作经历证明。注：按照编号递交资料。
注：电子版照片要求：照片文件名：姓名+身份证号后四位（尺寸：1寸；文件大小9k-20k;分辨率358×441；格式JPG）。
（2）《报名表》请登录山西荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）直接下载打印并填写。
3.对报名人员的资格审查，贯穿于整个招聘工作的全过程，报考人员提供的信息应当真实、准确。提供虚假信息或不符合本次招聘要求的，在招聘过程中一经查实取消报考资格；对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理；凡因证件不全或提供的证件与报考岗位条件不符，主要信息不实或填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。
（二）笔试
1.笔试时间、地点：以准考证为准。
2.笔试采用百分制闭卷考试，考试时间为120分钟。
3.笔试内容为：《公共基础知识与财务专业知识》。
4.按笔试成绩与拟招聘人数3:1比例由高到低确定面试人员，当笔试成绩最后一名出现并列时，成绩并列考生共同进入面试环节。笔试开考不受比例限制。
5.笔试成绩及面试入闱人员名单在山西荣通人力有限公司官网公布。
（三）面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试内容：面试采取结构化面试，重点测试应试者的综合素质（包括综合分析、举止仪态、语言表达、临场应变、组织协调等方面）。
4.考生未在规定时间内参加面试或者经书面确认自动放弃者，取消聘用资格。
5.面试成绩按四舍五入保留两位小数。
（四）综合成绩
综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。按综合成绩与拟招聘人数1:1比例由高到低确定体检人员名单。（如出现两名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，则加一场面试，以加试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员）。
（五）体检
1.体检时间：另行通知。
2.体检地点：另行通知。
3.体检内容：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。
4.未参加体检或体检不合格的应聘人员，取消其聘用资格。
5.因体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
6.体检人员名单将在山西荣通人力资源有限公司官网公布。
（六）综合考察
1.对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟聘用人员。
2.一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。考察通过者，确定为拟聘用人员。
3.因考察不合格出现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（七）公示
以上环节结束后，拟聘用人员名单将在山西荣通人力资源有限公司官网公示。
（八）聘用
公示期满，根据公示情况确定聘用人员名单。组织办理入职手续，试用期三个月。聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。如无正当理由，逾期不报到的或报到后自动放弃的，均视为自动放弃，取消聘用资格，出现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。依据相关法律法规，要求聘用人员与原用人单位解除劳动合同，未解除者取消其聘用资格。
六、注意事项
1.招聘工作严格遵循公平、公正、公开的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。
2.从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
3.招聘工作期间所有信息将在山西荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）发布。
4.特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件下载：会计报名表
山西荣通人力资源有限公司
2024年10月31日