一、荣通职业培训学校校长
岗位职责：
1.负责荣通职业培训学校的整体运营及管理，对学校的年度经营指标负责；
2.根据学校资质开发相应的培训业务，并组织、承办各类培训；
3.负责相应培训工作的补贴申报工作；
4.负责组织开发课程，开展教学研究，并将成果付诸实施；
5.负责联络、组建师资团队；
6.负责职业培训学校公共关系、客户关系维护工作；
7.负责规划、组织荣通公司内部员工培训。
任职要求：
1.男女不限，30-50岁，统招专科及以上学历；
2.良好的职业素养，优秀的组织能力、协调能力、沟通能力、学习能力；
3.有同岗位工作经验者优先。
二、总公司计财部会计
岗位职责：
1.负责公司外包、劳务派遣业务等的人力资源成本、费用核算；
2.参与制定公司下属各事业部经营计划的制定并监督执行；
3.负责统计各事业部月度、年度经营计划完成情况，监督执行；
4.协助财务经理完成相关财务日常工作。
任职要求：
1.男女不限，统招专科及以上学历，48岁以下，初级以上职称，有独立报税能力；
2.良好的学习能力、沟通能力、协调能力，优秀的职业素养，踏实稳重，工作积极主动。
三、物业管理事业部总经理
岗位职责：
1.负责公司物业管理事业部的整体运营；
2.对物业管理事业部年度经营计划负责；
3.负责组织开发物业业务，提高事业部经营业绩；
4.负责客户维护及管理；
5.负责物业管理事业部的团队建设，人员培训、培养。
任职要求：
1.男女不限，28-50岁，统招大专及以上学历，身体健康；
2.有良好的市场洞察力，对商业机会敏感；
3.良好的组织能力、沟通能力、学习力，优秀的经营管理能力，有同行业工作经验者优先。
四、人力服务事业部业务员
岗位职责：
1. 协助业务经理开拓人力资源服务业务市场；
2.
负责了解政府、企事业单位有关劳务派遣、委托招聘等业务的需求信息，并及时反馈至上级，根据上级安排开展下一步工作。
3. 负责协助业务经理完成委托招聘、人力外包等其他工作；
4. 协助上级完成公共关系维护、客情关系维护工作
任职要求：
1.25-45岁，专科及以上学历，可熟练使用办公软件，持驾照者优先；
2. 具备良好的职业素养，执行力强，有团队意识，良好的沟通能力、学习力。
有同行业工作经验者优先。
联系人：15713550848 张女士