我为群众办实事——人力资源进企业，为企业增动力

       7月23日，由长治市新的社会阶层人士联谊会主办，山西荣通人力资源服务产业园、长治市人力资源协会共同承办的“同心长治 太行新力量” “我为群众办实事——人力资源进企业”活动在山西荣通人力资源服务产业园举行。
       参加本次活动的有长治市新的社会阶层联谊会五十多家会员单位代表和长治市人力资源协会的十余家会员单位代表们。
     新联会会员，长治市荣通职业培训学校校长牛子文女士主持了本次会议。她说：人力资源进企业是市委统战部、市新联会持续开展“同心长治·太行新力量”系列活动的内容，同时也是市委统战部党史学习教育期间开展“我为群众办实事”实践活动的内容。旨在组织人力资源专家通过座谈讨论、咨询问答等方式，分析企业人力资源需求，汇聚优势资源，高效优化配置，为企业提供急需的人力资源服务，及时纠正经营过程中的人力资源风险隐患，使企业享受到实实在在的“人才福利”。
      山西荣通人力资源公司总经理王永胜代表本次会议的承办方发表了热情的欢迎词。他说到：近年来，我国人力资源行业快速发展。人力资源服务机构及人力资源从业人员，日益成为促进就业、优化人力资源配置、促进地方产业转型升级和经济社会发展的重要力量。未来，荣通人力资源产业园、长治市人力资源协会愿与各位领导、企业家共同携手，以促进长治市人力资源行业发展为己任，积极进取，勇于奉献，为地方经济发展贡献自己的力量。
      随后，本次活动特邀嘉宾分享了主题为《基于岗位胜任模型的行为面试方法》；荣通公司人力资源事业部总经理余晋豪介绍了《第三方人力资源服务》。
现场参会代表针对分享主题及“我为群众办实事”，展开了面对面的交流、互动。代表们纷纷表示，通过嘉宾分享，学到了实实在在的招聘面试方法，了解了借助第三方人力资源服务化解企业用工风险，降低人力成本的途径。
        最后，参会代表们参观了山西荣通人力资源服务产业园。
       本次活动本着“替政府分忧，为企业解难，帮百姓谋利”的宗旨，竭力为企业排忧解难，用实际行动践行了“我为群众办实事”的承诺。